Jaké jsou hnací síly pro řízení znalostí?
Jaké jsou hnací síly pro řízení znalostí?

Video: Jaké jsou hnací síly pro řízení znalostí?

Video: Jaké jsou hnací síly pro řízení znalostí?
Video: 20 typů lidí -- jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat 2024, Smět
Anonim

Ten 2005 The Řidiči z znalostní management lze především rozdělit do šesti důležitých faktorů vážení: organizační kultura, organizační rámec, personál, informační technologie, znalost strategie a inovace.

Víte také, co je to proces řízení znalostí?

Management znalostí . Management znalostí (KM) je proces vytváření, sdílení , pomocí a řízení a znalost a informace o organizaci. Týká se multidisciplinárního přístupu k dosažení cílů organizace tím, že se co nejlépe využije znalost.

Následně je otázkou, co jsou to systémy pro správu znalostí? Systémy řízení znalostí odkazovat na jakýkoli druh IT Systém který ukládá a načítá znalost , zlepšuje spolupráci, lokalizuje znalost zdroje, doly úložiště pro skryté znalost , zachycuje a využívá znalost nebo nějakým jiným způsobem vylepšuje proces KM.

Vzhledem k tomu, jaké jsou typy řízení znalostí?

V rámci podnikání a KM dva typy znalostí jsou obvykle definovány, a to explicitní a konkludentní znalost . První označuje kodifikovaný znalost , jako je ten, který se nachází v dokumentech, zatímco druhý odkazuje na nekodifikované a často založené na osobních/zkušenostních znalost.

Jaké jsou čtyři pilíře znalostního managementu?

The čtyři pilíře znalostního managementu jako vedení, organizace, technologie a učení. The pilíře z znalostní management zahrnují vedení, organizaci, technologii a učení.

Doporučuje: